自2020年新冠疫情大規(guī)模席卷全球開始，非常多的企業(yè)因?yàn)橐咔樵驘o奈陷入了暫緩甚至停滯期，隨之而來的就是各種裁員、縮招的消息，讓企業(yè)和求職者都陷入了兩難的境地。

但疫情阻擋不住城市的發(fā)展腳步。為了吸引更多高質(zhì)量的優(yōu)秀人才，杭州近年來出臺(tái)了諸多誘人政策，同時(shí)也吸引了不少人才涌入，已連續(xù)多年成為全國(guó)人才凈流入最多的城市。

如此形勢(shì)下，身處臨安找工作的你，是不是倍感壓力山大？臨安現(xiàn)在人力市場(chǎng)需求情況到底是怎么樣的呢？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2022年臨安人才市場(chǎng)崗位需求大于求職人員。2022年上半年，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)求人倍率均在1以上，其中，二季度100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率1.37，市場(chǎng)崗位需求大于求職人員。

為充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和求職者雙向互通，臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局廣泛征集企業(yè)用工需求信息，編制發(fā)布了《2022年臨安區(qū)企業(yè)用工需求目錄》定期更新用工需求信息。

另一方面，為全力搭建用人單位與求職者雙向選擇平臺(tái)，主動(dòng)出擊，資源互補(bǔ)，為求職者提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，臨安區(qū)人社局不定期舉辦各類專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，由于網(wǎng)絡(luò)招聘不受疫情和天氣等因素影響，越來越多受廣大求職者的青睞。

同時(shí)“杭州就業(yè)網(wǎng)”針對(duì)“就業(yè)難”和“招工難”現(xiàn)象，通過精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)，破解“人崗不匹配”問題，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)供需匹配，結(jié)合用人單位行業(yè)特色相關(guān)的崗位需求。開辟網(wǎng)上招聘專區(qū)，實(shí)現(xiàn)“線下”和“線上”聯(lián)動(dòng)招聘，目前，相關(guān)單位和崗位信息已在網(wǎng)上發(fā)布，求職人員可登陸“杭州就業(yè)網(wǎng)”（www.91job.org）在線投遞簡(jiǎn)歷。