“打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工傷嗎？”這是一個備受爭議的問題。下面，富陽招聘網將為大家講講這個問題。

在江蘇省的一起工傷案件中，張三于2015年6月17日上午7時02分在公司門衛(wèi)處打卡上班，打完卡后自行離開公司。同日上午7時45分許，張三駕駛電動自行車回公司途中被車撞傷搶救無效于當日下午15時許死亡。

張三的妻子李四提出了工傷認定申請，但最終被人社局駁回。李四不服，向法院提起行政訴訟，但一審法院和二審法院都駁回了她的訴訟請求。后來，李四又申請了再審，但江蘇高院最終裁定，張三的情況不符合工傷認定或視同工傷認定的條件，并無不當。

這個案例引發(fā)了廣泛的討論。有人認為，張三在打卡上班后離開公司外出，也應該視為在上班途中發(fā)生的交通事故；有人則認為，張三在離開公司外出后，已經完成了上班行為，再次回公司途中發(fā)生的交通事故不應該視為工傷。這個問題的爭議焦點在于，張三在離開公司外出后，是否還處于上班途中。

從法律上來看，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了幾種情形應當認定為工傷，其中包括“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”。如果張三在離開公司外出后，還處于上班途中，那么他發(fā)生的交通事故就應該認定為工傷。

但是，一審法院和二審法院都認為，張三在離開公司外出后，已經完成了上班行為，再次回公司途中發(fā)生的交通事故不應該視為工傷。這個判斷是有依據的。首先，有證據證明，張三在事發(fā)當日上午7時02分在公司打卡上班后就離開了公司外出。其次，張三是因私事外出，而不是因工外出。因此，他發(fā)生的交通事故不符合《工傷保險條例》第十四條認定工傷或視同工傷的情形。

在這個案例中，張三的情況比較特殊。如果他是在上班途中發(fā)生的交通事故，那么就應該認定為工傷。但是，他在打卡上班后私自外出，這導致了他的工傷認定變得比較困難。

富陽招聘網在此提醒企業(yè)，應該建立健全的考勤制度，加強對員工的管理，避免員工私自外出造成的風險和損失。同時，員工也要遵守公司的規(guī)章制度，不要私自離開公司外出，以免造成不必要的工傷糾紛。