當前位置：杭州佳才勞務派遣分享：員工提前離職，能領當年年終獎嗎？
2024-1-17
來源:未知
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- 勞動法明確規(guī)定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
勞動合同法第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
因 此
用人單位應當依法制定本單位年終獎計發(fā)辦法或與職工依法協商明確年終獎計發(fā)有關問題。勞動者離職時符合年終獎領取條件的，用人單位應當予以兌現。