當(dāng)前位置：杭州招聘網(wǎng)課堂：哪些情形不屬于加班？
- 加班是指在正常工作時(shí)間之外，員工繼續(xù)工作的情況。然而，并不是所有工作時(shí)間的延長(zhǎng)都可以稱(chēng)之為加班。到底哪些情形不屬于加班呢，下面，杭州招聘網(wǎng)來(lái)跟大家講一講。
1. 值班不屬于加班
值班是指員工根據(jù)公司安排，在特定時(shí)間段內(nèi)負(fù)責(zé)監(jiān)控、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或提供支持。值班通常是公司正常運(yùn)營(yíng)的一部分，員工在特定時(shí)間段內(nèi)輪流值班，因此不屬于加班。
2. 提前20分鐘上班參加晨會(huì)不屬于加班
晨會(huì)是一種常見(jiàn)的公司內(nèi)部例會(huì)，旨在協(xié)調(diào)工作安排、溝通信息和提高團(tuán)隊(duì)合作。員工提前20分鐘上班參加晨會(huì)是屬于正常工作時(shí)間的一部分，因此不算作加班。
3. 上下班乘坐班車(chē)的時(shí)間不屬于加班
上下班乘坐公司提供的班車(chē)是為了方便員工的交通需求。這段時(shí)間不屬于員工的工作時(shí)間，因此不算作加班。
4. 就餐時(shí)間不屬于加班
員工在工作時(shí)間內(nèi)的正常就餐時(shí)間不屬于加班。就餐是為了滿(mǎn)足員工的基本生活需求，不屬于工作內(nèi)容。
5. 因自身未能正常完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班。
如果員工因個(gè)人原因未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，而需要延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)完成工作，這種情況不屬于加班。因?yàn)榧影嗤ǔＪ怯捎诠ぷ餍枰娱L(zhǎng)工作時(shí)間。
6. 公司依法組織安排的安全例會(huì)不屬于加班
公司依法組織的安全例會(huì)是為了提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。這些例會(huì)通常在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，因此不算作加班。
7. 參加公司組織的集中培訓(xùn)、升國(guó)旗儀式不屬于加班
公司組織的集中培訓(xùn)和升國(guó)旗儀式是為了提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這些活動(dòng)通常在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，不屬于加班。
8. 保安的待命或備崗期間不屬于加班
保安在待命或備崗期間是為了保障公司的安全和秩序。這段時(shí)間不屬于正常工作時(shí)間，因此不計(jì)入加班。
9. 準(zhǔn)備工作和收尾工作不屬于加班
準(zhǔn)備工作和收尾工作是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為工作的順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備和結(jié)束工作。這些工作通常在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，不屬于加班。
總結(jié)起來(lái)，加班是指在正常工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。因此，值班、提前上班參加晨會(huì)、乘坐班車(chē)時(shí)間、就餐時(shí)間、個(gè)人未能完成工作任務(wù)的延長(zhǎng)時(shí)間、安全例會(huì)、集中培訓(xùn)、升國(guó)旗儀式、保安的待命或備崗期間、準(zhǔn)備工作和收尾工作都不屬于加班。這些情況都是在正常工作時(shí)間范圍內(nèi)或是公司組織的正常工作安排。