我們都知道，社會保險(xiǎn)是非常重要的，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五個(gè)方面的保障。有一件事需要特別注意，如果社保斷了能否補(bǔ)繳?趕緊跟著杭州招聘網(wǎng)好好看看下面的內(nèi)容。

補(bǔ)繳可以分為以下三種情形：

離職了，沒找到新工作。這種情形下，社保斷了不能補(bǔ)繳，只有在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，才能補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員社保費(fèi)斷繳。根據(jù)國家和浙江省相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限(緩繳等情況除外)，所以靈活就業(yè)人員社保斷繳后也不能補(bǔ)繳。

在單位就職期間社保斷繳了。用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。但由于各種原因未能按時(shí)繳納社保，造成職工社保關(guān)系中斷，需要辦理補(bǔ)繳。杭州招聘網(wǎng)溫馨提醒大家，在這種情況下，只能是單位辦理補(bǔ)繳，職工本人是不能補(bǔ)繳的。

補(bǔ)繳的情形這么有限，如果不想中斷社保怎么辦？

若職工離職后很快找到新工作，應(yīng)提醒新工作單位及時(shí)為自己辦理參保手續(xù)，根據(jù)勞動法規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之月起，就應(yīng)依法參保繳費(fèi)。

若離職后暫時(shí)沒有找到新的工作單位，符合條件可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)保，有了新單位后再由單位辦理參保手續(xù)即可。